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株式会社南屋のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社南屋の回答者別口コミ（1件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年06月14日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社南屋の職種別口コミ（4件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（4件）

株式会社南屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:
休暇はとてもとりやすい。その日に半日休暇とれるし有給もとりやすい。

多様な働き方支援:
副業可能。勤務に差し支えなければokと許しを得ている。リモートワークに関しては今後クラウド制度になるのでなんともいえない

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社南屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:
小さい会社なので社長との距離が近い。仕事中雑談などもしていて関係は良好。だが人による

ダイバーシティ・多様性:
なし

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株式会社南屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月14日
女性の働きやすさ:
社長が女性なので休暇は取りやすい。生理などでしんどい時などは無理なく休ませてくれる理解のある人。

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株式会社南屋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはなし。地方の小さい会社なのであまり期待はしていなかった。ただかなり緩い状態で色々自由にさせてもらってはいる。

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