回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 旭フレッシュグリーン
事業の強み:
古くからある大企業なので、全国の農家とのパイプは太く、安定しつつも事業拡大を着実に進めている。
事業の弱み:
競合する会社はほぼ存在しないが、それだけに多角的に取り組んでいく中で、いかにコストを抑えていくか、将来が不安である。
事業展望:
倒産することはまずないが、それでも業績の悪化による事業の縮小化はありうるので、そのような事にならない為にも新入社員の教育の徹底を行うべきである。
古くからある大企業なので、全国の農家とのパイプは太く、安定しつつも事業拡大を着実に進めている。
事業の弱み:
競合する会社はほぼ存在しないが、それだけに多角的に取り組んでいく中で、いかにコストを抑えていくか、将来が不安である。
事業展望:
倒産することはまずないが、それでも業績の悪化による事業の縮小化はありうるので、そのような事にならない為にも新入社員の教育の徹底を行うべきである。
JAグループの成長・働きがいの口コミ
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 旭フレッシュグリーン
給与は毎年変わらないので、あまり働きがいは無いと思うが、与えられた仕事をこなせば良いので、気楽ではあると思う。
最低限の福利厚生はあるが、正社員以外には資格取得制度などはないため、キャリアアップには繋がらない。
ただし、派遣から職員として中途採用された例もあるため一概には言えない。
現場作業及び力仕事や立ち仕事がメインのため、女性にはあまり働きやすい環境とは言えない。
研修は約2年ほどで別の支店へ異動
各支店ごとに会社の空気そのものが変わってくるため、馴染めず休職される方もいました。
会社全体としては非常に保守的ではあるが、比較的安定した評価が出来ると言えるであろう。
働きがい:
新卒から2年目で、現場の指揮を任されて、パート・アルバイトに指示をすることが出来るのは非常にやりがいを感じる
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