回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 28万円 | 4万円 | 30万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
日給と言う形で支給され、通し勤務があり月に20時間程度残業があるため、残業代でなんとか生活できていた感じです。モールにはいってない店舗やモールの時間帯によっては、全く残業がないため、年収がかなりさがります。
賞与はないに等しく、インセンティブもかなり忙しい店舗で、個人売上に反映されるため、ない店舗は全くありません。個人売上に関係するので多少ぎすぎすしています。
評価制度:
昇給はほぼありません。
あっても時間給で何十円くらいでした。
マネージャーに昇格しても数千円程度しか月に貰えないので、ほぼやりたがる人がいません。
インセンティブでみんな稼いだ方が効率がいいと感じ、店長になりたがる人も少なかったです。
日給と言う形で支給され、通し勤務があり月に20時間程度残業があるため、残業代でなんとか生活できていた感じです。モールにはいってない店舗やモールの時間帯によっては、全く残業がないため、年収がかなりさがります。
賞与はないに等しく、インセンティブもかなり忙しい店舗で、個人売上に反映されるため、ない店舗は全くありません。個人売上に関係するので多少ぎすぎすしています。
評価制度:
昇給はほぼありません。
あっても時間給で何十円くらいでした。
マネージャーに昇格しても数千円程度しか月に貰えないので、ほぼやりたがる人がいません。
インセンティブでみんな稼いだ方が効率がいいと感じ、店長になりたがる人も少なかったです。
株式会社KーGOLDインターナショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
シフトは休み希望が取りやすく連休もよっぽどじゃなければとれます。
多様な働き方支援:
リモートはほとんどありません。
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