回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
仕事の裁量権:
裁量に関しては年数などは関係なく、しっかりと自分の意見を発する事で、決めたりする事も多くあると思います。
成長支援制度:
経験年数や頑張りなどに応じて研修を行なったり、法人内研修など勉強する機会はたくさんあると思います。
裁量に関しては年数などは関係なく、しっかりと自分の意見を発する事で、決めたりする事も多くあると思います。
成長支援制度:
経験年数や頑張りなどに応じて研修を行なったり、法人内研修など勉強する機会はたくさんあると思います。
社会福祉法人和順会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人和順会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
有給が取りやすく、やすみに対してしっかりと制度を活かして取る事ができるのは良い点かと思いました。
福利厚生制度の改善点:
改善については特に考えはなく、現状で良いかと思いました。
どこの施設もあるあるかもしれませんが、希望休が入所だと取りづらいのは難点です。
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