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株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.5
5件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島の会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島の会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.5
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- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島の会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.5
回答者：正社員1名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
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- 実力主義
- 3.5
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- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.5
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島の総合評価は3.5点です（1人の正社員の回答）。株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。
株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島のカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島の回答者別口コミ（1件）
株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島の職種別口コミ（5件）
株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月21日
株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 女性/ 調理部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部
3.2
企業カルチャー・社風:
所属する部署が合わなかった場合などは、社内で別の部署に移動することができた。また県外へ転勤したい場合などは上司に相談し、グループホテルに転勤することも可能でした。
組織体制・コミュニケーション:
ファミリー新年会など社員の家族を交えての食事会が年に一回あり、また部署別で歓迎会や送別会がその都度ありました。
ダイバーシティ・多様性:
男女の比率は男性の割合のほうが少し多かったが、
女性もまあまあいたようにおもいます。
所属する部署が合わなかった場合などは、社内で別の部署に移動することができた。また県外へ転勤したい場合などは上司に相談し、グループホテルに転勤することも可能でした。
組織体制・コミュニケーション:
ファミリー新年会など社員の家族を交えての食事会が年に一回あり、また部署別で歓迎会や送別会がその都度ありました。
ダイバーシティ・多様性:
男女の比率は男性の割合のほうが少し多かったが、
女性もまあまあいたようにおもいます。
株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 女性/ 調理部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部
3.2
株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 女性/ 調理部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島の評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 実力主義
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
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0人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 20代成長環境
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.5
| 星5つ |
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|---|---|---|
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0人 |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
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0人 |
回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
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3.5
| 星5つ |
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|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.5
| 星5つ |
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|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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回答者：1人
株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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年
回答数
株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホテルマネージメントジャパン オリエンタルホテル広島の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 調理部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部
退職金はなし。
オフィス環境:
従業員食堂があり一食300円程度だった。
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