回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 32万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
年収・給与の満足点:
評価制度が無い為、分かりません。
年収・給与の改善点:
良くも悪くも一律なため、せめて勤怠ぐらいの評価が多少ある方が従業員のモチベーションに繋がると考えます。頑張りが給与や賞与に反映されれば今後、会社全体が良い方向に向かっていくことと思います。
評価制度が無い為、分かりません。
年収・給与の改善点:
良くも悪くも一律なため、せめて勤怠ぐらいの評価が多少ある方が従業員のモチベーションに繋がると考えます。頑張りが給与や賞与に反映されれば今後、会社全体が良い方向に向かっていくことと思います。
有限会社サン・ウッド環境の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社サン・ウッド環境の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
朝は早く、早い時には夜中１時５０分には会社に入ることがしばしばあります。夕方１５時以降に退社といった具合です。
拘束８時間を超える残業はみなし残業としてあらかじめ給与に含まれています。
休日休暇:
有給の制度もなく用事があれば言う状況です。完全シフト制なので病気など出来ない風潮があります。
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