回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 6万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
勤務時間は長いが、その分しっかり残業代はもらえる。
賞与も年2回あるので、モチベーションにはなるが、社長との距離が近い割には何もそういった話が事前にないので、期待しすぎることもできない。
昇給はあったりなかったりで、残業時間が長くなってしまうポジションにつくと期待できない。
評価制度:
基本的に昇進、昇格と言ったものはなく、ただ勤務歴で序列がつきがち。
勤務時間は長いが、その分しっかり残業代はもらえる。
賞与も年2回あるので、モチベーションにはなるが、社長との距離が近い割には何もそういった話が事前にないので、期待しすぎることもできない。
昇給はあったりなかったりで、残業時間が長くなってしまうポジションにつくと期待できない。
評価制度:
基本的に昇進、昇格と言ったものはなく、ただ勤務歴で序列がつきがち。