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株式会社リアンジェの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
福利厚生:
福利厚生は多くありません。
通勤手当は全額支給になるので、1ヶ月分の交通費がまとめて支給されます。
サロンの用品も社割で購入できるところも大きいと思います。かなり質が良い用品を社割で購入できるとお客様にもお伝えしやすいので良いです。

オフィス環境:
オフィス環境はかなりいいです。
栄駅から歩いてすぐという立地、サロン内の高級感溢れる内装もかなり環境は良いです。
しかし、スタッフルーム、更衣室がかなり狭くはなるのでお客様が使う時はスタッフの居場所が少なくなってしまう。

株式会社リアンジェの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は昼から夜なので働きやすいと思います。
平日の仕事終わりに予定は入れづらいとは思いますが
朝がゆっくりなので働きやすいです。
休みの日にお客様から連絡があったりするのでそこは自分で考えてやる必要があります。

多様な働き方支援:
有給休暇はかなり取得しやすいと思いますが、
そこも自分の予約状況であったりによります。
副業は可能なので、働き方支援の面ではいいと思います。
予約が少ない日でもサロンにはいないといけないので、
その時間を活用してスキルアップに活かせます。

株式会社リアンジェの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:
広告を出していないので完全に紹介制のサロンになります。
しかし、それでも上手く行く研修制度やスキームがしっかりしているのでかなり充実しています。
やる気がある方はどんどんキャリアアップしていける
会社です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはかなり取っています。
ピリピリした感じは一才無く、活気があふれるような環境です。
頻繁に打ち合わせをし、対策を練ったりアドバイスをしっかりともらえたりしやすい体制になっています。

株式会社リアンジェの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月07日
成長・キャリア開発:
サービス系になるので、お客様とコミニュケーション取ることが大事になってくるので、自分のコミニュケーションスキルがかなり上がるので、自分としてのやりがいもあり、今後自分にとってもかなり勉強になってきます。

働きがい:
お客様が美意識上がる脱毛とコンプレクスを感じてる方はそれぞれ意味違ってくるので、脱毛によって美意識上がる方と自分のコンプレクスがなくなった方で、お客様の喜びを感じることで自分の働きがいを感じることが多いです。

株式会社リアンジェの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月07日
事業展望:
脱毛サロンになるので、今後としては男性の美意識が上がってくるのでかなり上がると思います。
現在は男性の脱毛と女性脱毛と比べてはまだ世に知られてないので、これからどんどん男性も美意識が上がることにより上がってくると思います。

株式会社リアンジェの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は自分の実績によりどんどんあがっていける。
インセンティブも実績によってもらえるので
やった分だけそのまま給与に反映されます。
年俸制なので賞与は無いですが、昇給やインセンティブなどでしっかり評価してもらえます。

評価制度:
評価制度も給与と同様に実績によりあがっていけます。
年功序列というよりかは、実力主義になります。
コツを掴めばどんどんキャリアアップを目指せる事がやり甲斐につながると思います。
実力主義といってもお店全体で目標達成を目指していく感じです。