回答者： 男性/ Web広告運用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 820万円 | 51万円 | 0万円 | 205万円 |
| 年収 | 820万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 51万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 205万円 |
給与制度:
半期に1回、事業部の業績に応じて昇給があります。基準は売上、粗利、勤務態度、新規案件の積極性など様々な角度から判断されます。賞与は業績が良ければ決算前に支給されます。少ないと思ったことはないです。交通手当は2万円上限でしたがありました。あとジム手当てなど健康部分は結構推奨されてました。
評価制度:
毎月のノルマはなかったですが、右肩上がりは意識されている組織でした。仕事が終わらず残業は特になく、定時で基本上がれます。土日祝日も休みではありますが、スタートアップ企業なのである程度プレッシャーみたいなものはあるかと思います。教育も手取り足取り教えてくれるわけではなかったので、未経験から入社されると最初は苦労するかもしれません。
半期に1回、事業部の業績に応じて昇給があります。基準は売上、粗利、勤務態度、新規案件の積極性など様々な角度から判断されます。賞与は業績が良ければ決算前に支給されます。少ないと思ったことはないです。交通手当は2万円上限でしたがありました。あとジム手当てなど健康部分は結構推奨されてました。
評価制度:
毎月のノルマはなかったですが、右肩上がりは意識されている組織でした。仕事が終わらず残業は特になく、定時で基本上がれます。土日祝日も休みではありますが、スタートアップ企業なのである程度プレッシャーみたいなものはあるかと思います。教育も手取り足取り教えてくれるわけではなかったので、未経験から入社されると最初は苦労するかもしれません。