「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- エムアンドイー神奈川プランニング株式会社の評判・口コミ
- エムアンドイー神奈川プランニング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
エムアンドイー神奈川プランニング株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

エムアンドイー神奈川プランニング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。エムアンドイー神奈川プランニング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エムアンドイー神奈川プランニング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−13−22WeWork御堂筋フロンティア15F
商社・電機・電子・半導体
2.8
埼玉県川口市南鳩ヶ谷6−14−16
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種にもよりますが、家庭の事情や働きたい方の要望などを考慮し...
続きを見る
2.8
東京都品川区東五反田1−2−33白雉子ビル9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 編集MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他社のポスプロと比較すると圧倒的にワークライフバラ...
続きを見る
2.9
東京都港区虎ノ門1−17−1虎ノ門ヒルズビジネスタワー12F
商社・電機・電子・半導体
2.8
大阪府大阪市西区阿波座1−5−16
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩は基本的に12時から13時と決まった時間だった。多様な働...
続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋本町4−8−14東京建物第三室町ビル4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子材料営業部
勤務時間・休日休暇:基本的な勤務時間としては9時スタートで17時45分退社。事務...
続きを見る
3.3
東京都港区三田3−5−19住友不動産東京三田ガーデンタワー26F
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都大田区蒲田本町2−4−2アクシード蒲田本町2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は月に9〜10あり、少なくはない。しかし、年末年始休暇は...
続きを見る
2.6
広島県広島市西区商工センター5−11−7
商社・電機・電子・半導体
2.9
大阪府大阪市福島区福島1−4−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。仕事をフォローし合える関係になれるかは...
続きを見る
エムアンドイー神奈川プランニング株式会社のカテゴリ別口コミ(3件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
エムアンドイー神奈川プランニング株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は基本的には9~18時。ただ、ほかの人が残っていると帰りづらさはある。残業代が出ないので、残っていても仕方がない面がある。休暇はカレンダー通り+夏休み+年末年始なので、そこそこ休みは多いほうだと思う。
多様な働き方支援:
最近、リモートワークの環境は整いつつあるが、経営陣があまり理解を示さないので、実行に移されたことはない。有給休暇は問題なくとれるので良いが、時短勤務やフレックスといったところにはあまり理解がない。