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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域課/ 交番

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長いため拘束時間が増え、
上司より先に帰ることは難しいため休みでも書類作成しなければいけない場合も多い。
休暇は呼び出しにいつでも応じられるようにしているため気楽ではない。

多様な働き方支援:
パソコンは書類作成等でしか使わないためリモートワークや副業はない。

口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域課/ 交番

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:地位、名誉、忍耐力事業の弱み:応用力がない。事業展望:新しい風を吹か
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域課/ 交番

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:公務員だけあって福利厚生は手厚い。オフィス環境:どこの街にもあるので、
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域課/ 交番

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:市民に感謝される誇り高い仕事であり社会性が
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域課/ 交番

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:事件、事故は毎日起きているため目まぐるしい毎日で
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域課/ 交番

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:社内では取り組みに強化をしていたので休暇を取
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