「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体(地方公務)業界
- 兵庫県三田市教育委員会の評判・口コミ
- 兵庫県三田市教育委員会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
兵庫県三田市教育委員会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
--
5件
兵庫県三田市教育委員会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。兵庫県三田市教育委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、兵庫県三田市教育委員会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都練馬区豊玉北6−12−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
多様な働き方支援:コロナ禍でも、リモートワークは基本的に難しかったです。個人情...
続きを見る
2.8
神奈川県鎌倉市御成町18−10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時差勤務、時間休、年休はとりやすい。ただし、部署による。多様...
続きを見る
3.4
神奈川県藤沢市朝日町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務補佐、監視/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生涯学習部文化芸術課
勤務時間・休日休暇:月曜日休日、残り6日を非固定シフトで月ごとに決め、週5日、5...
続きを見る
2.9
和歌山県和歌山市小松原通1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 土木職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私だけ場合は日付を回っても帰宅できないことや休日出勤も多々あ...
続きを見る
3.3
東京都目黒区上目黒2−19−15
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ DX戦略課係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:通勤時間が長いため、「時差出勤」の制度を活用しています。また...
続きを見る
2.9
東京都荒川区荒川2−2−3
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
東京都八王子市元本郷町3−24−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間及び休暇の取りやすさは配属の部署により大きく異なるた...
続きを見る
3.1
鳥取県鳥取市東町1−220
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ ./ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:よっぽどのことがない限り、残業もゼロに近かった。休日も難なく...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区大手前3−1−11
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整しやすさなどについては、他業種と同程度だ...
続きを見る
3.2
東京都港区芝公園1−5−25
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:区役所職員のイメージと全く違い、残業がとても多い。繁忙期は2...
続きを見る
兵庫県三田市教育委員会のカテゴリ別口コミ(5件)
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
兵庫県三田市教育委員会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ メタバーススクール担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 指導主事
臨時の職員なので時間はきっちり守っている。タイムカード打刻している。どうしても早く来て遅く退庁するので勤務時間は多くなる。補助的な仕事をしているが慢性的に人員不足なので突然の業務も多い。
休日休暇:
休暇日数は契約書で定められていて明確である。取りやすい。