企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】この仕事が天職だと感じる人については...
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一般社団法人長崎県保育協会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
1件一般社団法人長崎県保育協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一般社団法人長崎県保育協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般社団法人長崎県保育協会への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市北区梅田１−１３−１大阪梅田ツインタワーズ・サウス２９Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
東京都港区芝4丁目13-3
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:工作・運動等のイベントなどは新人でも主導して行うこともできる...
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3.5
神奈川県藤沢市藤沢６０２
人材・教育・学習支援
回答者： 回答なし/ 教師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:働く環境は各スクールによって変わります。室長や先輩の先生方が...
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3.7
東京都千代田区神田駿河台４−６御茶ノ水ソラシティアカデミア
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 入試広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自ら考えた企画を実施するまでのスピードが早いです。若手だから...
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2.7
東京都文京区音羽１−１９−１８助産師会館６Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 塾講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:学校法人の体制の劣化版ともとれる風土。新しいことを始めても数...
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4.0
東京都豊島区目白３−４−１２Ｅ＆Ｋビル３Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思います。上司も優しく接してくれます。...
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3.0
東京都渋谷区猿楽町１１−６サンローゼ代官山２０２
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:成長途中の企業です。新しいことをどんどんと試して、成功してい...
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3.3
東京都武蔵野市吉祥寺南町１丁目２９－２
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 採点/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:人財の財は財と研修で解いた確認テストで回答しました組織体制・...
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3.0
東京都渋谷区代ー木１−１２−８
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性ばかりの職場なので、友好的ではありますがどことなくよそよ...
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3.4
東京都小平市小川町２−１３１２−２清水ビル２０１
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係がよく、直営のスタッフとも仲良く接し...
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一般社団法人長崎県保育協会のカテゴリ別口コミ（1件）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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一般社団法人長崎県保育協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 事務職員
昔ながらのやり方をとても重視する社風であるため、業務フローなどを効率が良い方法に変更したりすることはとてと難しいように感じた。
また、「上司の言うことが絶対である」という雰囲気がとてもつよかったため、部下の意見が反映されることはとても困難である職場だと感じた。
また、職員へのお茶出しなどの文化も残っている。
組織体制・コミュニケーション:
各職員に担当業務が割りふられているが、基本的に担当職員以外はその業務に対してノータッチになっていた。
一応副担当の存在自体はあったが、ほとんど機能していなかった。
例えば、自分の休暇中に担当業務について問い合わせがあった際、他の職員でも回答可能な簡単な質問であっても、休暇明けに担当から折り返して回答することになっていたため、休み明けは問い合わせの回答に時間をとられていた。