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男性
回答なし
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 事務職員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
昔ながらのやり方をとても重視する社風であるため、業務フローなどを効率が良い方法に変更したりすることはとてと難しいように感じた。
また、「上司の言うことが絶対である」という雰囲気がとてもつよかったため、部下の意見が反映されることはとても困難である職場だと感じた。
また、職員へのお茶出しなどの文化も残っている。

組織体制・コミュニケーション:
各職員に担当業務が割りふられているが、基本的に担当職員以外はその業務に対してノータッチになっていた。
一応副担当の存在自体はあったが、ほとんど機能していなかった。
例えば、自分の休暇中に担当業務について問い合わせがあった際、他の職員でも回答可能な簡単な質問であっても、休暇明けに担当から折り返して回答することになっていたため、休み明けは問い合わせの回答に時間をとられていた。

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3.5
埼玉県富士見市西みずほ台1−21−1
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 塾講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給各種手当などは、ほとんどない。評価制度:実力主義といった... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区道玄坂2−10−7新大宗ビル2号館6F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給20万円で、ボーナスは売り上げ目標額より多い月が重なる... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市名東区一社4−165
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:塾講師として、場合によっては学校よりも深く子供の将来に関わる... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区代官町40−18ALA代官町ビル4F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:個人個人の給与はそれぞれ他社と同じくらいの収入はありますが、... 続きを見る
3.7
大分県大分市明野北5−11−1第二明友モール2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:中途採用の方の評価が非常に高いので、経験者であれば交渉次第で... 続きを見る