企業カルチャー・社風:ミッションを重視する企業文化組織体制・コミュニケーション:1...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 株式会社fit homeの評判・口コミ
- 株式会社fit homeの企業カルチャー・組織体制
株式会社fit homeの社風・企業カルチャー・組織体制
--
12件株式会社fit homeの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社fit homeで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社fit homeへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都渋谷区神宮前６−２５−１６いちご神宮前ビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
埼玉県さいたま市北区宮原町１−５０５−１
その他・その他
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風→チームワークを大事にしており販売目標についてもみんなで...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区代ー木２−２８−７代ー木ＮＴビル１Ｆ
その他・その他
3.4
東京都港区南青山２−２−８ＤＦビル７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、上司も気さくな人や熱心な人が多い印象でした。ま...
続きを見る
3.5
東京都港区芝公園１−１−１住友不動産御成門タワー９Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:上を目指してます組織体制・コミュニケーション:上司と連絡が取...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区南本町３−１−１２カネセ中央ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 小売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系です。風通しは良いとは言えない。懇親会などと言い頻繁...
続きを見る
3.0
東京都港区南青山２−２−３
その他・その他
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:洋服好きが集まっていて活気がある。20代〜30代が活躍してい...
続きを見る
3.4
福岡県福岡市中央区大名２−４−２２新日本ビル９Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちから大手クライアントを先輩と共に担当することも多々あ...
続きを見る
3.4
兵庫県たつの市新宮町光都１−２０−５ＴＳビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:色々な現場を経験することができる。放射光施設で生きていくには...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区松屋町住吉３−１６ヤオテックビル４Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:急成長しているベンチャー企業のため、新しいことにどんどん挑戦...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社fit homeの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会社が急成長しているので、事業の内容や幅も広くなっていて
それに伴って社員も一緒に成長していけるのが特徴です。
一人一人の業務の幅や内容も濃いかもしれませんが、その分やりがいや充実感は感じられると思います。
組織体制・コミュニケーション：
社員同士は、年齢が近いこともありとても仲がいいと思います。
わからないことは、社員同士助けったり、聞きやすい環境です。
また、採用も人柄重視で採用をしているので『いい人』が多いです。
社員同士で休みの日にゴルフに行ったり、BBQをしたりしている人たちもいるくらいです。