回答者： 男性/ メンテナンススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発：
新しい機器を積極的に導入していて、他の会社がまだできない仕事も任せてもらえるので、キャリア開発は進むと思います。
資格手当やサポート、補助も充実しており入社してから数年で5個ほど新しい資格をとれた。
受けている仕事の幅が広いので、興味のあることが出来るのが有難い。
働きがい：
インフラを支えていて、社会に欠かせないのでそういった意味でやりがいがある。転職前は知らなかったが、高速道路を安全に利用するためにこんな仕事をしている人がいたのかと分かり嬉しくなった。チームで動くので、一体感も感じられる。
新しい機器を積極的に導入していて、他の会社がまだできない仕事も任せてもらえるので、キャリア開発は進むと思います。
資格手当やサポート、補助も充実しており入社してから数年で5個ほど新しい資格をとれた。
受けている仕事の幅が広いので、興味のあることが出来るのが有難い。
働きがい：
インフラを支えていて、社会に欠かせないのでそういった意味でやりがいがある。転職前は知らなかったが、高速道路を安全に利用するためにこんな仕事をしている人がいたのかと分かり嬉しくなった。チームで動くので、一体感も感じられる。
株式会社ライフ・ロードの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社ライフ・ロードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ メンテナンススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
積極的に新しい技術を取り入れたり、働き方改革を進めるなど、柔軟性が高いです。社長が若く良いものはどんどん取り入れようという考え方なのでそれが社風にあらわれている。知り合いのつながりで入社した社員が多いので考え方が近い人が集まっている感じもする。
組織体制・コミュニケーション：
社長や取締役含め上下環境が厳しくなく、優しい人が多いです。仕事中は気を抜いてはいけないので厳しく指導を受けることはありますが、仕事が終わるとスパッと切り替わる。ゴルフや釣りが好きな人は休みの日も一緒に行ったりすることも多いです。
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