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退職

回答者: 男性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:
積極的に新しい技術を取り入れたり、働き方改革を進めるなど、柔軟性が高いです。社長が若く良いものはどんどん取り入れようという考え方なのでそれが社風にあらわれている。知り合いのつながりで入社した社員が多いので考え方が近い人が集まっている感じもする。

組織体制・コミュニケーション:
社長や取締役含め上下環境が厳しくなく、優しい人が多いです。仕事中は気を抜いてはいけないので厳しく指導を受けることはありますが、仕事が終わるとスパッと切り替わる。ゴルフや釣りが好きな人は休みの日も一緒に行ったりすることも多いです。

回答者: 男性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:新しい機器を積極的に導入していて、他の会社がまだできない仕事
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回答者: 男性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業展望:時代に合わせた働き方ができている。働き方改革にも対応していて長く働く上
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回答者: 男性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得費用の全額保証だけでなく、取得中も給料が保証される。(給料がも
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回答者: 男性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:現場の人たちは年齢関係なくみんな仲良さそうな雰囲気
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回答者: 男性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業展望:社会的に高速道路の老朽化が進んでいるので、今後も需要はあると思います。
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回答者: 男性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高水準だと思います。会社が働き方改革を進めたことにより、残業代でたくさ
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