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株式会社NEXT Homieの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:
若い従業員が多く、常に新しい事や挑戦を応援して後押しするカルチャーがあります。
様々なバックボーンのある従業員がいて社内は常に和気あいあいとした楽しい雰囲気となっております。
また、役員含め常に意見しやすい環境に拘っており誰でも声を上げれるように現場から管理職、役員を交えた会社の未来を考える会議も行っております。

ダイバーシティ・多様性:
様々な経験、経歴をお持ちの方が社員でいて助けあいをしており多様性を重視しています。
それに伴いワークスタイルなども柔軟性があり従業員一人一人に向きあっております。
さらに多様性を積極的に受け入れて企業の成長性にコミットしています。

回答者: 男性/ SNSマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:マーケティング職なので、入ってからのカルチャーや社風は気に
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回答者: 女性/ SNSマーケティング(PR)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月15日
組織体制・コミュニケーション:未経験入社ですが、未経験の方が多いのが安心です。研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:仕事やプライベートであったりどんな話でも上下関係な
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:元は営業をやっていた会社なので、みなさんかなり活気があり、
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3.1
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー18階
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に本社とのやり取りはほとんどない。お互いに名前すら知ら... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市博多区冷泉町6−16
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
東京都新宿区大久保3−8−2新宿ガーデンタワー21F
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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3.2
東京都港区元赤坂2−2−23明治記念館内
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:身体や、精神面で働きづらくなってしまったときのサポートがしっ... 続きを見る
2.8
東京都港区海岸3丁目9-15LOOP-Xビル17F
サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くもぬるい雰囲気の会社ですが、部署にもよると思います... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿1−25−1新宿センタービル43F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:マネージャーと頻繁に電話で相談したりアドバイスを受けたりして... 続きを見る
3.2
大阪府池田市石橋2−16−6モードケイズビル4F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一緒に働く人達は良い人ばかりなので... 続きを見る
2.9
福島県郡山市喜久田町字松ヶ作16−98
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チームプレーなので仲が良いと思う。また、制度が良いので退職ま... 続きを見る
3.2
福岡県北九州市戸畑区中原新町3−1
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署間での連携がしづらい。組織体制・コミュニケーション:組織... 続きを見る

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