回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
あらかじめ面接の際に、今のところ賞与制度はないと聞いていてその通りだった。
ただその分ほかのアパレル会社と比べると、アパレル社員としてはほかの会社よりも
入社時から給与は高いと思った。年収は初年度から良いと感じていた為
特に不満はなかった。
評価制度:
評価に関しては、事業部長らが売上などによる実績だけでなく
どのような姿勢で仕事に取り組んでいるかだったりと、業務等の結果だけではなく
それまでの過程だったりもしっかり見てくれていた為そういった部分は
大きくモチベーションアップに繋がっていた。
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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