回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 100万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
立ち上げ１年目なので目標やOKRなどの指標はありますが、
敢えて高い目標を設定することで、高い視座で行動量と効率化を追求するフェーズです。
よって、昇給にダイレクトに連動しないようにしていますが、その分、比較的高い給与と
働く環境（週３テレワーク）、服装、髪型自由、新規事業立ち上げなど
ベンチャー立ち上げ期を楽しめる人にはオアシスです。
評価制度:
年功序列はなく、あくまで実力主義。立ち上げ時期のベンチャーならではの
やる気がある人ほど仕事をどんどん任されます。
立ち上げ１年目なので目標やOKRなどの指標はありますが、
敢えて高い目標を設定することで、高い視座で行動量と効率化を追求するフェーズです。
よって、昇給にダイレクトに連動しないようにしていますが、その分、比較的高い給与と
働く環境（週３テレワーク）、服装、髪型自由、新規事業立ち上げなど
ベンチャー立ち上げ期を楽しめる人にはオアシスです。
評価制度:
年功序列はなく、あくまで実力主義。立ち上げ時期のベンチャーならではの
やる気がある人ほど仕事をどんどん任されます。