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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:
トップの方針は強いです。ただ明確に「ここを目指しましょう」ということはしっかり伝わります。そうなるために、社員、チームとしてどう動いていくべきか、各々試行錯誤して活躍することを提供されます。新しいことにチャレンジしたい方などは良いと思います

組織体制・コミュニケーション:
個性豊か、と思います。社長はかなり社員さんの様子を見てくださっているので、必要な時や苦しい時などは声をかけてくださったことがありがたかったです。

ダイバーシティ・多様性:
建築会社が運営する民泊事業だったり、オンリーワンを目指すために先進的に物事を考える社風だと思います。
個々の個性を大切にし、自分のスタイル、お客様の要望に出来ないと言わず、どうしたらできるかを考えるプロ集団な環境です。

回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:人それぞれによります。私は要領が悪かったので、問題解決のため
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:いただくお菓子や飲み物などがあります。そのほかは通勤手当のみです。運動
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:経営視点で物事を考える場を社内みんなが共有する環境があること
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場に出たり、OJTがあったりするのかと思いまし
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当は明確なルールが無い。重要な資格には取得のための
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
516万円 43万円 23万円 0万円
年収 516万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 23万円
賞与(年) 0万円
給与制度:代表の一存で決まる。みなし残業を超えても超過の残業手当てが出ることはな
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と比べると、違う会社に入社したかのように感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:決まった勤務時間はあるものの、自分の裁量で自由にしやすい風土
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:狭小住宅に特化していることで、強みが極まっている事。自由な発想や協働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:江戸川区、葛飾区は狭い土地が多く、家を建てたいお客様も「ここで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:狭小住宅を得意とし、他社が競合しにくいため既存事業は一定の水準を保ち
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:コロナをきっかけに社内がDX化しているので、働く場所が必ずしも
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
オフィス環境:フリーアドレス+テレワークなど、デジタル化が進んでいる。建築業界に
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:本社、セレクトショップ、テレワークなど、チームの打ち合わせの中
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:退職金制度なし。通勤手当あり。オフィス環境:フリーアドレスだが業務スペ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:少数精鋭なので、会社全体のことを見られるようになった。経営の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の人生の一部を併走している責任感もあり、人生の大切な一部を担って
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短に柔軟で実
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