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株式会社Westwood MXのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社Westwood MXの回答者別口コミ（1件）

  • 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年10月06日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社Westwood MXの職種別口コミ（6件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社Westwood MXの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月06日
福利厚生：
住宅補助はあります。28歳までかつ最長5年は家賃の半分を負担してくれます。入社時に引っ越しが伴う場合は、その費用も負担してくれるようです。大手の会社のような充実した福利厚生はありません。自社で扱っている商品を安く買えたり、運営しているオフロードコースを無料で走行出来たりするので、オフロードバイクに乗っている方には魅力かなと思います。
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株式会社Westwood MXの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月06日
勤務時間・休日休暇：
祝日に関係なく、完全週休二日制です。月の残業は多い方でも20時間に満たない程度かなと思います。取引先のイベントやプロの大きな大会にブース出店することがあり、その時は休日出勤が発生したりしますが、ちゃんと代休は取れます。

多様な働き方支援：
一時的なリモートワークは可能だと思いますが、ずっとというのは無理だと思います。就業時間は、人によっては早く来て早く帰る方やその逆もいるので、コアタイム以外は割と柔軟な方かと思います。副業をしている方もいます。
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株式会社Westwood MXの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月06日
企業カルチャー・社風：
小規模な会社なので、何事も皆で協力してやることが多いです。週に1度全体ミーティングがあり、そこでは新入社員から社長まで皆で意見を出し合っています。社員の個性を尊重しつつ、割と自由に働くことができていると思います。
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株式会社Westwood MXの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月06日
女性の働きやすさ：
パートの方を含め比較的女性の割合が多いため、女性同士でそれなりに会話もあるようなので、働きやすいと思います。女性の管理職の方がいるので、小さいお子さんやご家庭の事情への理解はある会社だと感じています。
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株式会社Westwood MXの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月06日
働きがい：
若手でも自分の提案やアイデアをどんどん出して形にすることが出来るので、そういった点はやりがいに感じます。あまり細かい決まり事がなく、自由度は高いので、積極的に動いたり、自発的に考えることが好きな方にはいいと思います。
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株式会社Westwood MXの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回です。賞与については、最低でも計2か月分、業績や能力によって額が増えることもあります。通勤手当の支給もありますが、全額ではありません。従業員は全員車通勤ですが体感では6割、7割は負担してもらっていると思います。

評価制度：
どちらかというと実力主義かと思います。人数の少ない会社なので、昇進や昇格は頻繁にはなく、毎年の給料の上り幅は大きくないです。ただ、内部的に評価はされているようで、一定のタイミングでまとまった額の昇給はあります。能力が評価されれば、パートやアルバイトからでも正社員や管理職になっている方もいます。
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