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株式会社グラニフのすべての口コミ

口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に昇給は無く、長く働いてもあまり関係は無さそう。福利厚生はあるが、賞
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ アパレルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は面談を通して決まります。賞与は正社員以上にならないと貰えません。
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフはシフト制。社員は他スタッフよりも一月あたりの休
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 女性/ あぱれる/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 12万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:昇給年1賞与年1評価制度:ランク付けて給料の差がある実力主義といいつつ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:そんなに力仕事はないので仕事終わりに疲労をすごく感じることは無
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回答者: 女性/ あぱれる/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:契約社員であれば公休数が決まっているためいいが人員がいないと
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:いい意味でも悪い意味でも色々なお客様が来るので人生勉強にはな
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回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
多様な働き方支援:副業は基本的には禁止されておらず、自分も副業をしながら勤務して
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店舗スタッフの給料はほぼあがらない。2年前までは月目標を達成してインセ
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回答者: 男性/ アパレル店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:退職金はなく、ほかの制度もとくにないです。オフィス環境:基本的には店舗
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトは1,000円スタートですが一年経つと若干上がります。給与に
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:優しい雰囲気で、和気あいあいとしています。個人売りが無いの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
オフィス環境:少人数で回しているにも関わらず店舗に1人は問題児がいます。女性が多
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗管理/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 --万円 22万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 22万円
給与制度:制度はないと思う。どうしたら給与があがるのか、明確なものはなかった。長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
勤務時間・休日休暇:1店舗における人員が少ないので、店舗で1人でも欠員が出ると回
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗管理/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:福利厚生もなかった。店長手当くらいだったし、他の手当てもないので従業員
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
成長・キャリア開発:成長している会社なので、頑張れば役職をあげることができます。
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:上の人達は年中忙しそうでいつ休んでいるのだろうと若干不安にはな
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口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 14万円 0万円 57万円
年収 228万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:賞与に関してはあまり期待しない方が良い。昇給もほとんどしない。役職がつ
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回答者: 女性/ リテールDiv./ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
オフィス環境:1年ほど前に社屋が移転し、より整頓されたオフィスで従事出来ています
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗管理/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:しっかり休みは取れたが、他の店長は休日出勤をしていたと聞いた
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回答者: 男性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:取り扱い品目を大幅に増やしてから特に、幅広い世代に愛される商品企画力
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので病欠が出ると代わりに出なければならない事もある
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回答者: 女性/ リテールDiv./ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:産育休後に復帰されている女性社員が非常に多いです。ライフワーク
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
オフィス環境:JR原宿駅竹下口から徒歩7分、東京メトロ副都心線から徒歩6分、明治
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回答者: 女性/ リテールDiv./ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
多様な働き方支援:業務内容に応じて適宜リモートを取り入れています。天候に左右され
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗管理/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:研修も限られていたし、そんな成長できる研修でもなかった。働き
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはないのですが、リブランドを機に取
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:基本全て無いと思っています。会社都合の異動等はまれに補助などあるかもし
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回答者: 女性/ リテールDiv./ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:グラフィックのある豊かな暮らしを提案したい、という自社のブランドメッ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗管理/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
組織体制・コミュニケーション:店長会は2ヶ月に一度開催し、そこで本社の方も参加す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
多様な働き方支援:月の労働時間内で変形労働を使用できるため、自身の業務に合わせて
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
働きがい:お客様を第一に考え商品やサービス向上の為に日々新しい取り組みを考える点
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回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:ここ数年は産休、育休に力を入れているイメージがあります。育休後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:お店によりけりだと思います。20代が多いですが長く働い
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