回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教諭/ 教諭
仕事の裁量権:
教諭として授業を行うため裁量は多い。その他に関しては、管理職の意向によるものが多い。ただし地方公務員としての制限内でのこと。
成長支援制度:
年間を通して一定の職員研修があり、若手の職員に対する支援も積極的に行われている。
教諭として授業を行うため裁量は多い。その他に関しては、管理職の意向によるものが多い。ただし地方公務員としての制限内でのこと。
成長支援制度:
年間を通して一定の職員研修があり、若手の職員に対する支援も積極的に行われている。
広島県立熊野高等学校の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文広島県立熊野高等学校の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教諭/ 教諭
地方公務員であるため、恐らく一般企業より充実していると思われる。
福利厚生制度の改善点:
福利厚生制度はとても充実しているが、普段の業務がやや多忙であるため、権利を行使することが難しいという現状である。例えば年次有給休暇も、消化できないのが当たり前になっている。
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