回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
仕事の裁量権:
私には裁量権はありません。入社時に課長職として入職されるのが大半です。
グループの会長が指名されます。わずかに勤務年数が長い方が課長職に疲れることもありますが、神戸ではありません
成長支援制度:
実務者研修を施設内でおこなっています。参加費は無料です。
外部研修の参加（無料）も促されますが、勤務がありあまり参加できません
私には裁量権はありません。入社時に課長職として入職されるのが大半です。
グループの会長が指名されます。わずかに勤務年数が長い方が課長職に疲れることもありますが、神戸ではありません
成長支援制度:
実務者研修を施設内でおこなっています。参加費は無料です。
外部研修の参加（無料）も促されますが、勤務がありあまり参加できません
社会福祉法人成晃会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人成晃会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
１ヶ月の間に１０日までに給与計算をし、20日までに経理を仕上げますので、日によって仕事の内容は大きく変わってきます。その間に、会議資料の作成や、報告、社会保険、助成金の申請などをしています
休日休暇:
休暇はとりやすい。誕生日休暇があります
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