回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画
企業カルチャー・社風:
町工場としては稀な若いメンバーが集まっており、コミュニケーションから生まれるチームワークを大切にしてる。また、新しいことへのチャレンジにも怯えることなく挑戦を続けている。
組織体制・コミュニケーション:
社内の情報共有はすべてチャットやコミュニケーションサイト内で行われており、情報の属人化は比較的少ないように感じる。また、コミュニケーションについても、全メンバーが参加するチャットに若手が自由に意見を主張できる文化が形成されている。
町工場としては稀な若いメンバーが集まっており、コミュニケーションから生まれるチームワークを大切にしてる。また、新しいことへのチャレンジにも怯えることなく挑戦を続けている。
組織体制・コミュニケーション:
社内の情報共有はすべてチャットやコミュニケーションサイト内で行われており、情報の属人化は比較的少ないように感じる。また、コミュニケーションについても、全メンバーが参加するチャットに若手が自由に意見を主張できる文化が形成されている。
株式会社MAの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社MAの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画
年間の休日が100日を切っていることは問題であるが、有給や病欠については非常に寛容で働きやすい職場であると感じる。また勤務時間については固定残業が月に40時間ついているにもかかわらず、キリの良いタイミングで退勤できる社風。
多様な働き方支援:
製造スケージュールによって全社でノー残業デーが設定されたり、部署や職務による時短、副業については特に問題視されたことはない。
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