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TC神鋼不動産サービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅営業部
挑戦するより神鋼の名前を傷つけない事だけに固執してる会社。
組織体制・コミュニケーション:
親会社から来た年配の人が上司な事が多く上層部の平均年齢は高めです。
ダイバーシティ・多様性:
男性がほとんどです。
女性は事務員の方くらいで、営業で入っても続いている方はいないです。