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ソニー木更津のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ソニー木更津の職種別口コミ(4件)

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ソニー木更津の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:
健康保険、退職金、社員旅行、子供のための託児所など、豊富な福利厚生を提供しています。また、長期的なキャリア開発のための教育支援やスキルアップのための研修も積極的に行っていました。

ソニー木更津の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスを重視していて、フレキシブルな勤務時間制度を導入しています。
また、必要に応じて在宅勤務や短時間勤務、リモートワークの選択も申請をすれば可能になります。

ソニー木更津の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:
会社はイノベーションと常に成長を目指しています。企業文化は最速、最強、最先端をうたっていました。
従業員が自分たちの最高のパフォーマンスを発揮できるように、互いに学び、成長し、助け合う環境を創出しています。すべてのメンバーが自分自身を表現し個々の視点を持ち込むことを尊重し、奨励しています。

ソニー木更津の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
能力として、貢献度に応じた公平なを採用しています。定期的にパフォーマンスレビューを、従業員一人ひとり業績を評価し、それに見合った報酬を提供している。

評価制度:
個々の従業員のパフォーマンスを透明かつ公平に評価するため、360度フィードバック制度を導入していました。これにより、従業員は自身の強みや改善すべき点について具体的なフィードバックを得ることができます。また、パフォーマンスと評価結果は給与や昇進の判断に直接反映されていました。