回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
能力として、貢献度に応じた公平なを採用しています。定期的にパフォーマンスレビューを、従業員一人ひとり業績を評価し、それに見合った報酬を提供している。
評価制度:
個々の従業員のパフォーマンスを透明かつ公平に評価するため、360度フィードバック制度を導入していました。これにより、従業員は自身の強みや改善すべき点について具体的なフィードバックを得ることができます。また、パフォーマンスと評価結果は給与や昇進の判断に直接反映されていました。
ソニー木更津の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら