回答者： 女性/ 専門職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 19万円 | 0万円 | 34万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 34万円 |
給与制度:
様々な休みや手当があるので、扶養家族がいる人や、家賃をはらっている人には、割が良い給与と思う。
賞与支給前に、評価制度があり書類を提出するが返答は無く、何のためにしているか不明で、正しく評価して貰えているかも疑問。
昇給は、年に一度7月にある。
賞与は、業績によるみたいだが、支給基準は、不明。
評価制度:
評価制度があり書類提出が必要。
施設長が休みがちで、それぞれの仕事を理解しているか疑問。
理事長にうまくとりいる人が出世し管理職になる構図。
様々な休みや手当があるので、扶養家族がいる人や、家賃をはらっている人には、割が良い給与と思う。
賞与支給前に、評価制度があり書類を提出するが返答は無く、何のためにしているか不明で、正しく評価して貰えているかも疑問。
昇給は、年に一度7月にある。
賞与は、業績によるみたいだが、支給基準は、不明。
評価制度:
評価制度があり書類提出が必要。
施設長が休みがちで、それぞれの仕事を理解しているか疑問。
理事長にうまくとりいる人が出世し管理職になる構図。