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特定非営利活動法人SOCIARU GUARDのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

特定非営利活動法人SOCIARU GUARDの回答者別口コミ（1件）

  • 役員 / 監事 / npo その他/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年07月22日
回答者一覧を見る（1件）

特定非営利活動法人SOCIARU GUARDの職種別口コミ（5件）

その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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特定非営利活動法人SOCIARU GUARDの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ npo/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他/ 役員/ 監事

4.6
口コミ投稿日：2023年07月22日
勤務時間・仕事量:
特に勤務時間は決まってない。仕事としては
高齢者、身しょう者の自立支援及びDV  すとーかー、いじめ、暴力の被害者救援、地域、区域の安全、発展のための行政・警察への情報提供及び民々間のトラブル、法的論争要約の解決支援など幅広く社会に寄与するための活動なので多岐に渡り、日々これらの活動について時間はいくらでも従事することがあり、勤務時間は職員の個々の判断に任している。

休日休暇:
又、出勤日も役員会とか法人の催し以外の日は自由であり、無給の会員もいる為、当人の稼ぎを得る仕事もあるので特に決まりはない

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

特定非営利活動法人SOCIARU GUARDの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ npo/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他/ 役員/ 監事

4.6
口コミ投稿日：2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
一般の株式会社みたいに営利を目的とした法人ではないので組織体制に関して上下関係にしろ、同僚にしろ競争相手ではなく利害関係を生じることがないので体制については満足しているので特にない。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制は満足しているが、期待することがあるのは社会活動に参画してくれる事を企業に望みたい

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特定非営利活動法人SOCIARU GUARDの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ npo/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他/ 役員/ 監事

4.6
口コミ投稿日：2023年07月22日
仕事の裁量権:
特非法人なので、社会に寄与する事業において入社年数や役職は関係なく職員ここの能力の範囲で自主的に活動すれば良い職風であり、又、グループで活動する時は役員会にて可決を決めるが、役職は関係なく職員の提案する事案も可決される民主的な運営である

成長支援制度:
以上の様に上下関係は余りに重視しないので、
皆が自主的に参画しやすい様な方針を重んじている

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特定非営利活動法人SOCIARU GUARDの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ npo/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他/ 役員/ 監事

4.6
口コミ投稿日：2023年07月22日
入社理由:
元々、民間でも営利を目的にした普通の会社で働いていたが、自身が難聴というハンディを背負う事になり身しょう者が自立できる社会を広めたく、賛同者を集って立ち上げたので創業当時から同法人に関わっていた。

入社前に認識しておくべき事:
社会的な問題について、いかに行政の職員の怠慢さが目について来た

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