企業カルチャー・社風:テレビ朝日の子会社のためテレビ朝日に似ている。組織体制・コミ...
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有限会社ディア・フィールドの社風・企業カルチャー・組織体制
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6件有限会社ディア・フィールドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社ディア・フィールドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社ディア・フィールドへの転職・就職活動をサポートします！
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東京都渋谷区神宮前５−５３−６７コスモス青山Ｓｏｕｔｈ棟
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東京都千代田区神田和泉町１神田和泉町ビル６Ｆ
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回答者： 女性/ コピーライター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.6
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3.1
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回答者： 男性/ 事業開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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有限会社ディア・フィールドのカテゴリ別口コミ（6件）
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有限会社ディア・フィールドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 制作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AD
挑戦する機会はあるが、会社の人間というよりは制作側の上層部にかけ合うといったことが多い。
かなり人は選びそう。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人もいれば、悪くいうと業界に酔ってる人間もいる。
基本的に一人の仕事量がとても多いので、新人への進捗確認などは行われない。自分から聞かないと基本的には最初に教えられること以外はあまり教えられない。
その上、昔ながらの誠意（やる気と根性）がかなり美化される。
ダイバーシティ・多様性:
特に思い浮かばない。