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ナックダスキン事業部の評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
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ナックダスキン事業部の会社評価
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総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
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年収・給与の納得度--%
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休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
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ナックダスキン事業部のカテゴリ別口コミ(1件)
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ナックダスキン事業部の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文ナックダスキン事業部の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ シーダー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ サービス/ 業務委託
シーダーは月曜日に会社に出社してミーティングを行います。
お客様への新しいモップのおすすめや化粧品も扱っているので勧めたりします。
その説明を受けたり、その週廻るコースのお客様用モップを自家用車に積み込んだり、先週分の集荷モップと回収金の精算をします。
週2回の配達で自宅から直行出来るので、配達が終われば帰れます。
ただ、何時以降がいいとか言うお客様もいるので、顧客管理が大変だったりします。
会社携帯にお客様からのスポンジなどの注文が入ります。
スポンジや洗剤は自分で購入してから渡すので金額の出費があります。
会社からは、社員でもないのに販促商品の売り上げ数の棒グラフを張り出されるので精神的にストレスです。
社員の方は一日に80件程まわるので、体力と時間がかかり、営業も求められるので辞める方が多く20代30代の若い方が多いです。
雪でも配達はしんどいです。
仕事は自分のペースで回れるので、いいですが営業を促されるのと顧客管理が大変です。
2ヶ月先まで、お客様へ行く日にちが決まるため、配達日は絶対に休めません。自分の代わりがいないためです。給料は少しはいいと思いますが、おすすめできません。ちなみに他のダスキンもやりましたが、営業勧めはそんなに言われないため、ストレスはありませんでした。ですが、やはり急に休めないため辞めました。
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