回答者： 女性/ 生活支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援、就労支援/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
月払い。
毎月きっちり支払ってくれる。
インセンティブ:
なし、ボーナスあり。
モデル年収:
福祉業界は、資格により手当は明らかに異なる業界。資格取得が昇給につながる。初任者研修などを受けて勉強をし、専門的な知識や技術をつけることが良い。
月払い。
毎月きっちり支払ってくれる。
インセンティブ:
なし、ボーナスあり。
モデル年収:
福祉業界は、資格により手当は明らかに異なる業界。資格取得が昇給につながる。初任者研修などを受けて勉強をし、専門的な知識や技術をつけることが良い。
合同会社ほほえみの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文合同会社ほほえみの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 生活支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援、就労支援/ 社員
業務に関する裁量権は曖昧。ワーキングマネージメントの管理職にて現場運営されているが、特定の業務やワークフローにこだわりが強く、早期改善と効率化がしにくい。福祉系の企業なので、効率を取りにくい。
残業がないのはありがたい。
成長支援制度:
専門資格を取るための援助は会社がしてくれる。しかし、業務内容が難しく、競合も多い。就業前に資格がある方が良い。
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