回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 32万円 | 8万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給与は高いと感じる。
リーダーが全て残業入力とか管理してるので、リーダー次第で組によって残業が多いところも少ないところもあるから給与も変わってくる。
評価制度:
最初は年齢で確実に上がる。
30くらいから少しずつ差があるみたい。。
給与は高いと感じる。
リーダーが全て残業入力とか管理してるので、リーダー次第で組によって残業が多いところも少ないところもあるから給与も変わってくる。
評価制度:
最初は年齢で確実に上がる。
30くらいから少しずつ差があるみたい。。