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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事/ 部長～再任用～契約職員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月15日

仕事を通して身につくスキル:
市会計事務、企業会計事務及び市政全般に渡る監査業務を通じて業務のチェックを行った。監査の仕事を通して事務の執行状況について法的な解釈、会計事務については予算の編成や決算を通して数字で表現された執行結果の分析等のスキルがミニついた。

キャリアへの影響:
仕事の進め方、文書や数字で表現された仕事の結果を分析する能力がつき、新たな職場の採用試験時のキャリア評価に繋がった。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事/ 部長～再任用～契約職員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月15日

働きがいを感じるポイント:監査結果が完成したとき、予算編成が完了し、決算に繋がっ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:研修への参加は積極的にさせてもらえます。資格取得手当も申請す

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月09日

成長・キャリア開発:研修はかなり力を入れており、充実している方であると思われる。

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回答者：男性/ 建築技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 課長補佐

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修は様々な法律や勉強できる機会は豊富

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発：人材育成方針により、しっかりとしたキャリア形成プランが行われ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年04月09日

教育・研修：嘱託は研修に呼ばれ流ことがなく都度自身でもうしでしなくてはならない。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年04月09日

働きがい：相談者に御礼を行っていただける時やカウンセリングで不安が解消されたこと

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:研修は一定用意されているのでそれをもってやれば学習機会はいっ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月24日

働きがい:学童に関わる事務業務を行うため、子どもたちのために働くことが私はやりが

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国土交通省中部地方整備局

3.5

愛知県名古屋市中区三の丸２−５−１名古屋合同庁舎２号館

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.6

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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京都府警察本部

3.0

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官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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公益財団法人岡山県産業振興財団

4.1

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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公益社団法人日本化学会

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東京都千代田区神田駿河台１−５

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】いろいろやらせているところはあ... 続きを見る

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会社名	八尾市
業界	官公庁・非営利法人・団体
URL	http://www.city.yao.osaka.jp/
所在地	大阪府八尾市本町１−１−１

従業員数	1721名
代表者	大松桂右
※ 一部、四季報データ参照

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