回答者： 女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
性別や年齢・勤続年数に関わらず、若手もベテラン層も平等に評価されます。
努力している人はきちんとインセンティブを獲得できます。
評価制度:
営業社員は日頃の営業成績に応じて評価され、成績が良ければ年齢などは関係なく、昇進は早いと思います。
内勤社員は勤続年数や成果に応じて昇進・昇給することができます。
実力主義ですので、努力すればするほど昇進は早いです。
性別や年齢・勤続年数に関わらず、若手もベテラン層も平等に評価されます。
努力している人はきちんとインセンティブを獲得できます。
評価制度:
営業社員は日頃の営業成績に応じて評価され、成績が良ければ年齢などは関係なく、昇進は早いと思います。
内勤社員は勤続年数や成果に応じて昇進・昇給することができます。
実力主義ですので、努力すればするほど昇進は早いです。