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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土曜日出勤が多く、プライベートの予定を立てにくい。また入社後2週間の机上研修、2ヶ月程度のOJT期間後はすぐにスクールマネージャーとして配属されるため、責任感の大きな立場に立たさせるタイミングが早すぎるようにも感じた。

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の弱み:スタッフの離職率の高さ。辞めるティーチャーやマネージャーが多いため、
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
働きがい:子供の成長をかんじることがで
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株式会社KidsUPのカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

3.5
東京都渋谷区宇田川町36−6ワールド宇田川ビル5F−B
人材・教育・教育・研修サービス
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与:業績と連動して支給されます。まだ経営としては安定しているとは... 続きを見る
3.9
東京都千代田区大手町2−1−1大手町野村ビル10F
人材・教育・教育・研修サービス
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与の条件が明示されており比較的公平である。評価制度:... 続きを見る
0.0
鹿児島県熊毛郡屋久島町宮之浦368−21
人材・教育・教育・研修サービス
回答者: 男性/ エコツアーガイド/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
給与制度:基本給と歩合制で成り立っていた評価制度:社内資格制度があり、... 続きを見る
0.0
福岡県北九州市小倉北区中井2丁目17番22号 501
人材・教育・教育・研修サービス
回答者: 女性/ オプトイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ なし
給与制度:通常の企業とはだいぶ異なる人材の運用をおこなっているため、確... 続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市北区宮原町2−38−12
人材・教育・教育・研修サービス
回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部
給与制度:賞与はありません。完全月ごとのインセンティブ支給です。なので... 続きを見る