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株式会社メイテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
533万円280~800万円15

(平均年齢37.9歳)

回答者の平均年収533万円
回答者の年収範囲280~800万円
回答者数15

(平均年齢37.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢36.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
340万円
(平均年齢26.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
583万円
(平均年齢39.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
400万円
(平均年齢41.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(68件)

株式会社メイテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月13日

回答者: 男性/ 電気回路設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月13日
福利厚生:
住宅の負担額は以下
1人暮らしだと2万
家族ぐらいだと3万5千

退職金はかなり少ない(同規模の会社と比較)

オフィス環境:
電車で行きやすいところにある
清潔感あり

(エンジニアは、自社のオフィスは1回/数年訪れる程度)

株式会社メイテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月13日

回答者: 男性/ 電気回路設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月13日
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすい(当日朝でも申請可能。連休も問題なくとれる)
ただ、出張・テレワークの際は、ワンクッション事務手続きがあるため、当日調整は難しい

多様な働き方支援:
リモートワーク可(事務手続きあり)
時短勤務は可否不明
副業禁止

株式会社メイテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月13日

回答者: 男性/ 電気回路設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い(ただし、学習実績や向上心があること前提で、自分からつかみにいかなければ機会はない)
エンジニアにとって風通しはよいが、営業や事務の方たちはかなり大変そう(慢性的に人手が足りないと聞いている)

組織体制・コミュニケーション:
全社員にOffice365の権限があるため、teamsなどでコミュニケーションは取りやすい
他部署とはほぼ交流なし

ダイバーシティ・多様性:
取り組みに関しては不明
中国籍の方はいる

株式会社メイテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ 制御・組み込み系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:
女性エンジニアは、以下にまわりの男性エンジニアや管理職とのコミュニケーションがとれるか次第。女性管理職は、ほぼいないので働きやすいとはいえないかもしれないが、敵がすくないともいえる。会社が採用しているのは、比較的性格の良い人が多いので、人の良さにたすけられることが多いかも。

株式会社メイテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月13日

回答者: 男性/ 電気回路設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月13日
成長・キャリア開発:
以下のような研修資料はいつでも読める
・設計者になるために知るべき知識を身に着けることができる資料
・中堅・熟練のエンジニアが知るべき知識を身に着けることができる資料

働きがい:
・技術的な知見が増えていくこと
・多様な業種・会社で働いている人と接するため、見解がひろがること

株式会社メイテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ 制御・組み込み系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社の持つイメージが、浸透している業界では、非常に強いし、よい後押しも含めて、追い風になることがとてもギャップとして感じることが多かった。逆に、追い風ないなか、個人や少数で対応するには、大変だと実感したのも感じたギャップである。

株式会社メイテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月22日

回答者: 男性/ 技術設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月22日
事業の強み:
既存事業の意識が高く、新規事業への展開はあるように思えない。

事業の弱み:
時間当たりの単価が同業他社より高いため、給与は他社よりも高めだと思うが、派遣先に高い成果を求められるため、スキルが合わないと精神的にきつくなり退職してしまうことがある。
また、派遣だが必然的に客先社員と同じような仕事ができることもメリット。しかし、やりがいは派遣先次第。

事業展望:
事業としては継続するのであると思う。
メーカー技術者がリストラされての受け入れ先としての機能はあると思う。
但し、年齢を重ねて派遣技術者として仕事をするのは、かなりのプレッシャーになるのは事実。

株式会社メイテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 男性/ 社内システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 3万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給チャンスは少なく前回の昇給後2年経過することで、権利を獲得することができる。そのタイミングに
失敗するとさらに一年待たなければいけない。
賞与に関しては、一般的な他企業に比べるともらっているのかと。基本給付と自信の客先での単価(時給)や残業代などに応じた金額をもらえる。
残業代は、派遣先に請求することとなるのでもちろん一分単位での支給をされる。

評価制度:
社内評価に関しては、完全に実力主義となっている。昇進・昇格のための要件が派遣先での単価(時給)と社内活動への参加(研修など)によって付与されるポイントによって判断される。自社内での評価に関しては、ほぼほぼ無駄と言っても差し支えない。単価の交渉に関しても、自社内の営業が派遣先担当と話し合うことによって決定されるが担当営業や相手企業によっては言われるがままになることもある。派遣先担当に関しても、派遣社員全員の管理者ではないことばかりであるため交渉に関して機能しているのかは不思議である。契約更新ごとに○○円UPなどといったやり方も少なくはないため、昇進・昇格に関しては配属拠点・配属先によりけりのガチャとなってしまう。昇進・昇格したところで役職がつくものでもないので給与以外に大きな変化点はないと思われる。