入社時の期待と入社後のギャップ:昇給する機会が少ない。...
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有限会社とまとの入社前とのギャップ
3.4
1件有限会社とまとの入社前とのギャップの口コミページです。有限会社とまとで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社とまとへの転職・就職活動をサポートします！
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2.9
大阪府大阪市淀川区西中島５−４−２０中央ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.3
大阪府大阪市淀川区西宮原２−２−２２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 担当者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社員とパートナーとの距離が良い意味で近いところです。自分の祖...
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3.5
北海道札幌市中央区南９条西５−４２１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 回答なし/ ホットシェフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:研修があると事前に聞いていました。実際に中島公園の事務所で研...
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬１−５−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 食品オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーションが苦手なので、早朝オペレーションで黙々と作...
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2.8
東京都文京区本郷２−２７−２０本郷センタービル７Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:採用面接をしてもらった方と、現場の人たちの熱量の差が違うと思...
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3.0
北海道札幌市西区発寒１１条５−１０−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 宅配・ブロックMGR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宅配/ MGA
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に比べて悪い意味でルールが甘くなった。営業課題も出来な...
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2.8
東京都港区港南２−１３−３１品川ＮＳＳビル５Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン卸事業部/ 無し
入社時の期待と入社後のギャップ:東京か名古屋の大都市に配属されないと大きな売上をつくることは...
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3.1
福岡県北九州市小倉南区徳力３−６−１６
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:どんなことにも挑戦できると聞いていたが、実際はsvの判断で提...
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3.2
大阪府東大阪市渋川町３−９−２５
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 総菜部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:率直な感想は大きすぎる中小企業です。大企業とはいえやはりスー...
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2.9
神奈川県川崎市川崎区宮前町１−１−２Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待するからギャップがある。ギャップを埋めたいのなら変えよう...
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有限会社とまとのカテゴリ別口コミ（1件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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有限会社とまとの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
営業会社の割に稼げない。
給料制度や手法がころころかわる。
モチベーションが保つのに難しく営業やってみたいと思うようであれば、入社するのはありだと思います。
業界全体の数字が落ちてるので独立などするようであればうまくやれば稼げると思う。
独立するようであればまずは店長などをやり顔の聞く店舗でやらないと配達員などのお店のスタッフの管理がかなり難しいと思う。
配達自体は同じコースを2.3週回ればだいたい覚えれると思う。
営業自体は冬は寒く夏は暑いので根性がかなり鍛えれると思う。
お客様の質はエリアによって厳しいエリアと緩いエリアとあり、田舎と新築（営業自体）が回ってないエリアは比較的数字が上がり安く、街（営業慣れ）しているエリアはインターホン切りが多い。
割りかしいい人捜しになる。かもしくはいい人にどうしたらなるか試行錯誤。
割りかし人の出入りが多く、せっかく営業など教えてもすぐ辞めるので、長く人が続くような環境を作るべきだと思う。
入社時に期待してたことは、営業力がつくかどうか、まあこれは人によると思う。
商品自体の1本の単価が高く、より安価で時代にあった価格設定と商品を作るべきだと思う。
営業未経験の人が営業してみたいと思う人にはおすすめだ。