勤務時間・休日休暇:休日出勤は、平社員は基本的にない。休みの日に仕事のことで会社...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー（宿泊）業界
- ヒューイットリゾート那覇の評判・口コミ
- ヒューイットリゾート那覇の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ヒューイットリゾート那覇の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
13件ヒューイットリゾート那覇の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ヒューイットリゾート那覇で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヒューイットリゾート那覇への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
静岡県浜松市西区舘山寺町１８９１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
静岡県浜松市中区東伊場１−１−２６
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日は、シフト制なので、ある程度は聞いてくれます。しかし、急...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区道玄坂１−１０−８渋谷道玄坂東急ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】とれることはとれるが部署内でのバランスが必...
続きを見る
3.5
神奈川県三浦市南下浦町上宮田字柿ヶ作３２３１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長
勤務時間・休日休暇:宿泊業で年中無休24時間営業のためシフトによって休日が異なり...
続きを見る
4.0
佐賀県藤津郡太良町大浦乙３１６−３
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:「ありがとうカード」という感謝の気持ちを伝える制度があって年...
続きを見る
4.6
奈良県生駒郡三郷町信貴山西２−４０
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:連続勤務はほぼ無い。勤務時間中は談笑も多い。忙しい日と、暇な...
続きを見る
2.3
沖縄県名護市安部１５６−２
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:ありません 本当に無い 見た目が良ければ楽しい会社かもしれま...
続きを見る
3.3
京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町６８０
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】外部からの講師を招くことが度々ありま...
続きを見る
3.7
香川県高松市磨屋町２−８あなぶきセントラルビル４Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期はやっぱり忙しい。残業も多いけと、それは部署や職種によ...
続きを見る
2.7
千葉県浦安市舞浜１−８
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ レストランサービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はすこぶるしやすい職場ですが、やはり有名リゾート施...
続きを見る
ヒューイットリゾート那覇のカテゴリ別口コミ（13件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ヒューイットリゾート那覇の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長
前の質問で回答したように、マルチタスクを導入しているためスタッフの希望休をほぼ聞き入れることができる。また、県外出身のスタッフ・外国人スタッフも多く在籍しているが、有給休暇・リフレッシュ休暇を取得して帰省させている