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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:
お客様満足度に尽きると思う
お客様が満足すればそこで消費し会社の利益が生まれ、会社の冷気が上がれば、従業員に還元される
従業員に還元されればモチベーションも上がり、お客様に対して良いサービスが生まれ
良いサービスができれば、お客様も喜ぶ

この仕事が向いていると思う人:
明るい性格

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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:会社の業績に応じて支給　コロナ過で売上は順調に推移しているが、水光熱費（電
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
年収・給与の満足点:今年、１月に最低賃金￥２６０，０００にアップした。新入社員も
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:接客業なので、お客様の考えていることや、どのようにし
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
仕事の裁量権:２０２１年開業のため、私は管理職として採用されました。ある程度の裁
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
昇給・昇進スピード:２０２１年に開業したため、昇給・昇進のスピードは現状ではわか
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:少数精鋭で運営を実施、現在どのホテルも取り込ん
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
入社理由:以前の会社では、自分の能力を発揮する場が乏しく、また、コロナ過のなか、
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:社会保険完備や、グループホテルの利用・公休数の多さ・リフレ
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
年収・給与の満足点:社長の考えで、正社員の最低賃金を大幅にアップした。沖縄におけ
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
休日休暇:前の質問で回答したように、マルチタスクを導入しているためスタッフの希望
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:管理職にも業績に応じて賞与が支給される。コロナの際は業績不振だったが、コロ
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
仕事の裁量権:昇給・採用における、面接・料金設定など裁量権をあたえられている。コ
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