回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
会社の業績に応じて支給 コロナ過で売上は順調に推移しているが、水光熱費（電気・ガス・水道）、食材、飲材、洗濯費、最低賃金とあらゆる面でコストが上昇し収益は低下している
インセンティブ:
なし
モデル年収:
目標設置を設置し、上司との個人面談後、アップ率が決まる
会社の業績に応じて支給 コロナ過で売上は順調に推移しているが、水光熱費（電気・ガス・水道）、食材、飲材、洗濯費、最低賃金とあらゆる面でコストが上昇し収益は低下している
インセンティブ:
なし
モデル年収:
目標設置を設置し、上司との個人面談後、アップ率が決まる