回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 28万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回、残業・交通費全額支給 各種手当充実
評価制度:
プリセプターシップの導入により新人への教育環境を整備している。目標管理シートと上長面談で賞与評価を行うがそれが結果に反映されることはなく、賞与受給資格者には一律で支給される。良くも悪くも、そこは平等。
昇給年1回、賞与年2回、残業・交通費全額支給 各種手当充実
評価制度:
プリセプターシップの導入により新人への教育環境を整備している。目標管理シートと上長面談で賞与評価を行うがそれが結果に反映されることはなく、賞与受給資格者には一律で支給される。良くも悪くも、そこは平等。
我孫子ロイヤルケアセンターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文我孫子ロイヤルケアセンターの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
希望休はある程度自由に取れる。
多様な働き方支援:
特に力を入れていた印象はない
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