回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:
どこにでもある新聞配達所。
高齢の人たちが8〜9割を占めている。
稀に資格の取得や、浪人などで働く若者もいるが、やはり殆どが男性の高齢者である。
組織体制・コミュニケーション:
社員の人たちは、話しやすい雰囲気の人が多かったが、アルバイトの人たちはそうではなかった。
黙々と作業をしている人たちが多く、会話はほぼほぼなかった。
ダイバーシティ・多様性:
毎日決まった時間に出勤できて、カブに乗れて、道を覚えることができる人なら受け入れてくれると思います。
どこにでもある新聞配達所。
高齢の人たちが8〜9割を占めている。
稀に資格の取得や、浪人などで働く若者もいるが、やはり殆どが男性の高齢者である。
組織体制・コミュニケーション:
社員の人たちは、話しやすい雰囲気の人が多かったが、アルバイトの人たちはそうではなかった。
黙々と作業をしている人たちが多く、会話はほぼほぼなかった。
ダイバーシティ・多様性:
毎日決まった時間に出勤できて、カブに乗れて、道を覚えることができる人なら受け入れてくれると思います。
株式会社テイクエクスプレスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社テイクエクスプレスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
基本的に毎日仕事があり、休みは申請しないとない。旅行や遠出などを頻繁にする人には向いていない。
1日の勤務時間は2時間ほど。
多様な働き方支援:
ダブルワークが可能。
主に健康面が理由であるが、配達区域を増やす事や減らすことも可能であった。
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