回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長代行
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 10万円 | 150万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 150万円 |
上場企業ですから、ある程度のコンプライアンスは遵守されておりますが、担当する業務の当たり外れも多く、管理職は総合的なスキルを求められる。
評価制度:
営業における成績の優劣により評価はそれなりに行われますが、多少の調整は有るため、上位1割の者は少しストレスが掛かる評価になってしまうかもしれません
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回答者: 男性/ 販売 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
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