回答者: 男性/ スマートフォン案内・受付/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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410万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
2023年3月に親会社が伊藤忠商事からノジマに変更になったのでその前の情報とは変わってる。
親会社変更により1年ごとに会社のシステムの変更が多い。
商材の成約が数字で評価に重視されるようになりサポート作業などはあまり評価されなくなった。
責任者に上がってもやることは増えるが給与にあまり反映されない仕組みになったため積極的に上に上がりたいという社員が減った。
やる気があれば積極的にアピールして求める成約数字をあげていき管理職に向いてなくてもどんどん上にあがれる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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