回答者: 男性/ 情報通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
評価連動なので、上がる人は上がります。役職者になりたい人はやる気があれば、比較的なりやすい環境ではないかと感じます。あと、数ヶ月に一度、さまざまな還元も行われるので、頑張りによっては給料還元されます。
評価制度:
評価制度はわかりやすくなっています。それぞれにやるべきことが明確になっているので良いと思います。
ただ、実績が伴わないと評価ぎ下がるので、それが嫌な場合はつらくなるかもしれません。それをやりがいと感じると非常にやりやすい評価だと思います。