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関西機化工業株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
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19件関西機化工業株式会社の口コミ一覧ページです。関西機化工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、関西機化工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月05日
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械加工部/ なし
4.8
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 回答なし/ 加工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 3万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 35万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 回答なし/ 加工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 回答なし/ 加工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 回答なし/ 加工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械加工部/ なし
4.8
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械加工部/ なし
4.8
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 回答なし/ 加工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 回答なし/ 加工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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関西機化工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械加工部/ なし
お得意先が決算期などで受注が多くなったときに定時で仕事が終わらない時は残業をしますがその分しっかり残業代がつくのでモチベーションを落とさず仕事に務められます。過去勤めてきた工場や仕事はみなし残業など給与計算が曖昧な部分が多かったので今時の企業、特に工場としては珍しくホワイトだと思います。
評価制度:
機械加工は技術職ですので１〜2年で加工を網羅できることはなくすぐに昇進昇格はできないとは思いますが、特に新入社員に対してはOJTとOFFJTの使い分けもしていますので将来的には会社への貢献度が数字として表れてこれば賞与など査定は変化します。