回答者: 女性/ 技術指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
205万円 | 12万円 | 0万円 | 51万円 |
年収 | 205万円 |
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月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 51万円 |
給与制度:
勤続年数が5年以上ある先輩職員の基本給が入社数ヶ月の私よりも数万円も低く、愕然としました。結局先輩は退職前まで昇給する事はなかったようです。賞与も職員により貰っている額にかなりの差があるようで、職能により適切な金額を設定しているのか甚だ疑問です。
勤続年数が5年以上ある先輩職員の基本給が入社数ヶ月の私よりも数万円も低く、愕然としました。結局先輩は退職前まで昇給する事はなかったようです。賞与も職員により貰っている額にかなりの差があるようで、職能により適切な金額を設定しているのか甚だ疑問です。
合同会社まっかなタイヨウの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文合同会社まっかなタイヨウの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 技術指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
私の所属施設は配属後すぐエアコンが設置されましたが、一昨年まではエアコンがない部屋でかなり人が密集した状態で利用者様が作業をされていました。数名やはり熱中症になっていたとの話を聞いています。
また、違う施設ではなぜか1階のエアコンが設置されておらず、職員が脱水症状を起こし点滴治療を受けていました。エアコン使用にも厳しい温度条件があり、盆地で暑い上川では考えられないような環境での仕事になっているなと感じました。現在はエアコンが設置されたと聞きますが、よほど暑くないと稼働させていないようなので、作業効率が落ちるばかりでは?と疑問です。
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